Se com algumas pessoas nos identificamos logo de cara, com outras parece que nunca vamos nos entender. A sensação de que “o santo não bateu” pode ser, na verdade, causada pelos estilos diferentes de comunicação de cada um. A forma de verbalizar ideias, perceber coisas e manifestar sentimentos afeta a conexão com os outros. Esses sinais também dão pistas sobre o estilo de comunicação do indivíduo, que pode ser predominantemente visual, auditivo, sinestésico ou digital.
O conceito não é novo, mas a forma de aplicá-lo nas relações pode ajudar a evitar pequenos conflitos. A convivência no trabalho, com os amigos e no relacionamento amoroso fica mais fácil ao entendermos as personalidades envolvidas na comunicação.
Faça o teste e descubra o seu estilo predominante. Não existe uma resposta certa ou errada, já que o objetivo é analisar qual é a sua personalidade na comunicação.
Posicione as respostas nas lacunas de forma que:
1 = Descrição mais próxima do que você é
2 = Descrição um pouco menos exata
3 = Tem algo a ver com você
4 = A que menos descreve você
Teste publicado originalmente no livro a “Lei da Conexão” e cedido ao iG pela editora Ediouro
Saber que você é visual, sinestésico, auditivo ou digital já é meio caminho andado para melhorar os relacionamentos. Mas é importante também entender as características das outras pessoas e como lidar com elas.
Um chefe visual exige uma abordagem diferente que um sinestésico durante a reunião, por exemplo. Da mesma forma, um namorado auditivo precisa que as declarações de amor sejam faladas, e não escritas. Ajustando a mensagem é possível tirar o melhor proveito daquela relação. “Ter esse conhecimento permite que você seja flexível e calibre o seu estilo de comunicação de modo a criar vínculos e melhorar as suas conexões com todos os tipos de comunicadores”, diz o autor Michael J. Losier no livro “A Lei da Conexão”. Veja como detectar qual o tipo de comunicação das pessoas e estabelecer uma conexão melhor:
VISUAL
Como reconhecer:
- Usa bastante o verbo “ver” para falar com as pessoas, em frases como “vejo você mais tarde” ou “foi ótimo ver você”
- Impacientes, tendem a pular os detalhes das histórias
- Entendem rapidamente o cenário geral de uma situação
Como melhorar a relação:
- Para enfatizar seu ponto de vista use termos visuais, como “veja o que estou dizendo” ou “isso ainda não está claro”.
- Seja breve nas reuniões e conversas. Mostre suas ideias com objetividade
- Cumpra os horário e prazos combinados para compromissos e trabalho
Para mostrar afeto: Dê presentes
AUDITIVO
Como reconhecer:
- Gostam de falar e escrever – e são bons nisso
- Adoram descrever, contar histórias e discutir. Dão opiniões em tudo, mesmo que não solicitadas
- Interrompem os outros ou querem melhorar as ideias dos outros
Como melhorar a relação:
- Eles precisam ser ouvidos, gostam de atenção quando estão falando. Não os apresse.
- Mudam rapidamente de assunto
- Não gostam que suas idéias sejam rejeitadas completamente: é preciso negociar com eles, ou ficam emburrados
- Escolha um ambiente sem ruído para conversar e não cometa erros de português
Para mostrar afeto: Diga o que sente por ele
SINESTÉSICO
Como reconhecer:
- Oferecem apoio sempre
- Ficam atentos aos detalhes
- Como não são muito competitivos, trabalham bem em equipe
Como melhorar a relação:
- Na hora de tomar decisões, não dê muitas opções nem cobre agilidade
- Faça com que se sintam amparados em qualquer ambiente: o sinestésico não pode se sentir excluído
- Dê espaço e tempo, não sufoque
Para mostrar afeto: Abrace, segure sua mão, beije
DIGITAL
Como reconhecer:
- Planejam bem eventos, festas e encontros de amigos
- Organizam tarefas e projetos com facilidade
- São teimosas e apegadas aos seus métodos
Como melhorar a relação:
- Quando estão falando, não interrompa
- Peça licença ao abrir seu quarto, gaveta ou escritório
- Mostre e fale que confia neles
- Não dê ordens: peça algo, mas os deixem livres para escolher o método
- Dê várias opções para que ele se decida
Para mostrar afeto: Faça algo por ele: um favor, um jantar, uma massagem
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