Curiosa sobre o mundo da tecnologia desde pequena, aos 13 anos Lorena já programava blogs em Java para si, as irmãs e amigos. O gosto pelos computadores veio da mãe, que na década de 1990, antes da popularização do eletrônico e da internet, comprou um para a família e se tornou técnica na área. Em meio à criação de sites, artes gráficas e GIFs animados, aos 17 anos, Lorena teve uma surpresa: 98% de compatibilidade com a advocacia em um teste vocacional. Foi assim que, ao concluir o Ensino Médio, tendo estudado somente em escola pública até ali, ela ingressou na faculdade de Direito. Sem saber, porém, que a tecnologia a estava esperando em outra esquina da vida, na fundação da L&O Advogados, em 2015.
Natural de Belo Horizonte (MG), Lorena Lage é cofundadora e CEO do escritório que carrega sua identidade, seus valores, suas aspirações e muito de sua história. Foram diversos os estágios durante a faculdade, começando já no 1º período: em um escritório de cobranças, onde aprendeu a se comunicar melhor, no departamento jurídico de uma grande indústria, no Banco Mercantil do Brasil, onde aprendeu mais sobre a atuação jurídica para em empresa de grande porte, além de escritórios de advocacia de médio e grande porte. Todas experiências relevantes, mas que não a preenchiam. Ao se ver graduada, com a carteira da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) na mão desde o 9º período, e um emprego garantido, ela soube que, na verdade, o seu caminho seria o empreendedorismo.
"Ao fundar a L&O, já no primeiro ano meu caminho se encontrou ao das startups e empresas de inovação, simplesmente porque temos a mesma visão. Não nos identificamos com modelos tradicionais e, por vezes, retrógrados. Apostamos no nosso potencial de fazer diferente e criamos soluções com o olhar no futuro", comenta Lorena.
A L&O Advogados é um escritório com foco em negócios inovadores e modelo de trabalho baseado no preventivo jurídico e no jurídico estratégico, mitigando a burocracia e solucionando problemas antes que eles se tornem ações judiciais. Nesse sentido, a L&O também inova no setor, já que vai contra o mercado que busca, em sua maioria, lucrar com longos processos.
O sócio e cofundador do escritório é seu marido, o advogado Robert Oliveira. São 15 anos de relacionamento e 8 de L&O. Parceiros de vida e profissão, eles dividem paixões: em casa, os cachorrinhos Khaleesi e Drogo (nomes escolhidos pela paixão pelo hobbie de maratonar séries), no trabalho, a Tecnologia e Inovação.
A especialização e conexão com negócios inovadores fez com que o casal adotasse uma cultura organizacional própria de startups. “Escalando o negócio”, hoje a L&O tem um time de advogados em modelo híbrido, trabalhando de várias partes do país, além de um escritório flexível em BH, a Base L&O.
O escritório tem clientes e interação no Brasil, em quase toda a América Latina, nos Estados Unidos e no Canadá. Ao todo, a L&O Advogados já prestou mais de 420 consultorias para agentes do ecossistema de startups, trabalhou com mais de 1 mil empresas de inovação, realizou 800 treinamentos, workshops e palestras, completou 9,8 mil horas de assessoria jurídica e tem 60 startups com contrato de assessoria fixa ativo em segmentos variados.
Não só de máquinas, tecnologias e startups vive Lorena. No dia a dia da empresa, assim como nos treinamentos que realiza, ela se preocupa com as pessoas e faz questão de falar sobre saúde mental sem tabus. Um difícil episódio com seu pai, já falecido, foi a virada de chave para que ela levantasse de forma ainda mais intensa a bandeira do bem-estar no ambiente de trabalho.
“Em todos os momentos, o respeito e o diálogo com as pessoas que fazem parte de uma empresa são importantes. Mas especialmente quando falamos de integração e desligamento de colaboradores, destaco que estamos lidando com uma vida, uma pessoa que tem expectativas, sonhos, frustrações e sentimentos, e que temos o dever de tratá-la como tal”, diz a advogada.
“Temos clientes que estão conosco desde o início do escritório e nunca sofreram ou entraram com uma ação na justiça. Esses resultados são fruto de um trabalho preventivo jurídico que é humanizado. Acreditamos que as relações não são entre clientes e fornecedores, mas entre pessoas, e ter essa visão é essencial para a resolução de conflitos”, completa.