Escolher a roupa para uma entrevista de emprego pode ser um desafio, principalmente em meio ao nervosismo do momento. Mas as roupas usadas são muito importantes pois dizem muito sobre cada um, funcionando como um verdadeiro cartão de visita. Além disso, uma aparência arrumada e cuidada pode ajudar a impressionar o gerente de recursos humanos e a conseguir a tão sonhada vaga no mercado de trabalho.
A adequação para o dress code corporativo é de extrema importância para se adequar ao mundo corporativo. Estar de acordo com o que o mercado lhe exige é seu marketing pessoal. “A sua apresentação da imagem pessoal tem que ter coerência com a sua área de atuação e com as expectativas da empresa que irá lhe recrutar. Lembre-se: você veste para ser ouvido e não visto, a linguagem não verbal é uma catraca seletiva”, ressalta a consultora de imagem e estrategista de imagem profissional, Nina Peixoto.
Para escolher a roupa adequada é necessário que o candidato previamente pesquise sobre o dress code da empresa que ele está pleiteando a vaga. A empresa apresenta um dress code formal ou informal? Outro detalhe importante é a higiene pessoal e estar com as roupas bem alinhadas. Cores neutras e discretas são as melhores opções.
Além disso, Nina explica que para passar uma boa imagem na entrevista é fundamental usar roupas que sejam adequadas para o seu biotipo corporal, não fique largo e nem apertado demais pois não passa uma imagem alinhada. “Roupas limpas e passadas, sapatos limpos, pontualidade, eloquência na fala, falar pausado e com tom de voz adequado. Ter domínio sobre a sua especialidade e saber transmitir de forma segura”, destaca.
Como escolher a roupa adequada?
Evite roupas sexy, lingerie à mostra, cabelos e barba sem cuidados, unhas com esmaltes saindo ou esmaltes muito coloridos e decorados;
Roupas amassadas passam uma imagem de desleixo e descaso, evite ao máximo;
Cores muito chamativas ou neon não são muito adequadas para ocasião;
Escolha cores neutras e peças sem estampa.
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