Eu sou apaixonada pelo meu chefe. Sempre percebi que ele me dava umas cantadas de leve...  Por exemplo, recentemente ele me promoveu e depois perguntou “O que eu ganharei em troca?” Eu fiquei sem jeito e nada falei. Eu já contei para ele o que sinto, mas ele achou que eu estava confundindo as coisas - o fato de eu gostar de trabalhar com ele, etc – e sugeriu que eu procurasse um analista. Fiquei acabada. Estou enviando esse e-mail porque não sei o que fazer, trabalho em um órgão público e já cogitei transferência, mas ele diz que o estarei apunhalando pelas costas e que só esperei a promoção para ir embora. Eu o amo e amo meu trabalho... Como resolver isso?

O patrão

Estou representando nesta resposta várias mulheres que não conseguem separar muito bem o profissional do pessoal. É preciso separar o chefe do homem e vice-versa. Quantas mulheres não se sentem constrangidas, por exemplo, quando são chamadas de “patroa” pelo marido? E o oposto, como fica? Qual é a primeira imagem dele que lhe vem à cabeça, do patrão ou da paixão? Se as duas imagens ficam embaralhadas, a confusão de emoções pode atrapalhar.

Se as duas imagens ficam separadas, a promoção acontece por merecimento e não por precisar dar alguma coisa em troca, pois nesse território do profissional, uma cantada de leve pode resultar em processo por assédio sexual.

E a comunicação então, quando misturada, torna o diálogo difícil, porque o fato de gostar dele faz você ouvir coisas a mais do que ele gostaria... E o fato dele saber que você gosta  dele pode fazer com que ele deseje ouvir coisas a menos. Parece confuso, não parece? E é mesmo!

Vamos supor que ele não sinta a mesma coisa por você pessoalmente, mas considere que não quer perder uma boa profissional. Não quer perder a colaboradora, mas não quer ganhar uma namorada. Como você imagina que ele possa fazer? Ou como ele deveria falar com você a respeito? Aquilo que você gostaria de ouvir, que é se ele corresponde aos seus sentimentos, ele não vai falar. Mas também você tem todo direito de escolher não ficar no mesmo lugar de trabalho com alguém que parece deixar claro que só quer a sua assessoria profissional. Analista nenhum vai convencer você de algo que você realmente não queira.

E essa conversa de apunhalar pelas costas me parece estratégia de quem não admite perder nada. Isso não é conversa de chefe para subordinado. Isso me parece aproveitar um pouco do que você sente por ele para te fazer ficar. Ele também mistura os dois territórios. Só que ele usa isso a favor dele, você poderia fazer da mesma forma. Veja como você leva mais vantagens. Pergunte-se (que é o que ele faz) o que você ganha com isso...

Muitas vezes pode-se transformar um homem em um chefe e nem sempre isso é bom.
Mas parece seguir a seqüência mais fácil para um relacionamento. Agora transformar o chefe num homem, é bem mais difícil. Espero que você consiga.